Общее собрание трудового коллектива

В своей деятельности общее собрание трудового коллектива руководствуется приоритетными направлениями развития образовательной системы Российской Федерации; законодательством Российской Федерации об образовании; Конвенцией о правах ребёнка; Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральными государственными образовательными стандартами общего образования; Уставом МБОУ СОШ №13 г Хилок; Положением об общем собрании трудового коллектива, утверждённым директором МБОУ СОШ №13 г Хилок.

1. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией МБОУ СОШ №13 г Хилок коллективного договора.
2. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
3. Заслушивает отчет директора школы о реализации коллективного договора.
4. Принимает правила внутреннего трудового распорядка МБОУ СОШ №13 г Хилок.
5. Определяет тайным голосованием представительный орган для переговоров с работодателем по вопросам заключения коллективного договора, внесения изменений и дополнений в него.
6. Вносит предложения директору школы о внесении изменений в коллективный договор.
7. Вырабатывает и вносит предложения по вопросам улучшения функционирования МБОУ СОШ №13 г Хилок, совершенствования трудовых отношений.
8. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности МБОУ СОШ №13 г Хилок.
9. Заслушивает информацию директора школы и его заместителей о выполнении решений Общего собрания.
10. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с директором школы.
11. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития МБОУ СОШ №13 г Хилок, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции директора школы, других органов управления (самоуправления).
12. Полномочия Общего собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.